本文来源：时代商业研究院 作者：孙华秋顺阳网
来源 | 时代商业研究院
作者 | 孙华秋
编辑 | 韩迅
随着 2024 年年报披露收官，华东地区 A 股上市公司高管薪酬格局浮出水面。
Wind 数据显示，2024 年，华东地区六省一市（上海、江苏、浙江、山东、安徽、福建、江西）A 股 2597 家上市公司中，剔除职位空缺、离任、在关联方领取薪酬等特殊情形（薪酬显示为 0 元）后，薪酬超 1000 万元的董事长和总经理各有 3 人，薪酬超 500 万元的董秘同样有 3 人，薪酬分布呈显著的行业分化与地域集聚特征。
华东地区作为中国经济版图中极具活力的核心增长极之一，其上市公司高管薪酬体系不仅是企业对核心"人才资本"的市场化价值定价，更成为洞察区域经济结构转型脉络、产业升级节奏与资本市场活跃度的重要标尺。
基于此，时代商业研究院重磅推出《2024 年华东 A 股上市公司高管薪酬报告》，聚焦董事长、总经理、董秘三大核心高管岗位，通过多维榜单解构薪酬结构、行业分布特征及地域差异规律，为投资者研判行业价值坐标、企业优化人才战略、政策制定者评估区域竞争力，提供穿透中国经济高质量发展肌理的深度洞察。
华东：近五成董事长和总经理百万年薪
Wind 数据显示，2024 年，在华东地区 A 股 2597 家上市公司中，剔除职位空缺、离任、在关联方领取薪酬等特殊情形（薪酬显示为 0 元）后，2077 位董事长、2330 位总经理、2495 位董秘的薪酬数据纳入有效统计。
从董事长薪酬分布看，头部效应显著，这与头部企业盈利能力强劲有较大关系。2077 位董事长中，2024 年薪酬超 1000 万元的有 3 人，分别来自江苏、上海、安徽，药明康德（603259.SH）李革以 4180.00 万元摘冠，2024 年药明康德的扣非净利润高达 99.88 亿元，逼近 100 亿元大关；薪酬超 500 万元的有 35 人，占比为 1.69%；薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 1066 人，占比达 51.32%；薪酬低于 20 万元的有 47 人，占比为 2.26%。
职业经理人群体中，近半总经理薪酬超 100 万元。2330 位总经理中，2024 年薪酬超 1000 万元的有 3 人，前二名均来自上海，中微公司（688012.SH）尹志尧以 1485.14 万元登顶，2024 年中微公司的营业收入同比大增 44.73%，增长强劲；薪酬超 500 万元的有 38 人，占比为 1.63%；薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 1159 人，占比达 49.74%；薪酬低于 20 万元的有 33 人，占比为 1.42%。
董秘群体薪酬同样显著分化。2495 位董秘中，2024 年薪酬超 500 万元的有 3 人，上海包揽 2 个席位，赛腾股份（603283.SH）孙丰以 622.17 万元居首，2024 年赛腾股份的扣非净利润为 5.22 亿元；薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 485 人，占比达 19.44%；薪酬超 50 万元（含 50 万元）的有 1601 人，占比为 64.17%；薪酬低于 20 万元的有 114 人，占比为 4.57%。
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上海：电子业包揽董事长薪酬榜冠亚军
2024 年，上海市 440 家上市公司董事长的薪酬中位数为 89.69 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 196 人。其中，剔除 0 元薪酬后（下同），薪酬最高的是中微公司尹志尧，为 1485.14 万元，来自电子业；薪酬最低的是 *ST 创兴（600193.SH）刘鹏，为 2.73 万元。
2024 年，上海市 440 家上市公司总经理的薪酬中位数为 105.57 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 237 人。其中，薪酬最高的是中微公司尹志尧，为 1485.14 万元，来自电子业；薪酬最低的是 *ST 创兴（600193.SH）杨喆，为 2.73 万元。
2024 年，上海市 440 家上市公司董秘的薪酬中位数为 73.14 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 135 人。其中，薪酬最高的是益方生物 -U（688382.SH）江岳恒，为 520.65 万元，来自医药生物业；薪酬最低的是友车科技（688479.SH）喻慧娟，为 1.16 万元。
安徽：三七互娱横扫三大榜单
2024 年，安徽省 181 家上市公司董事长的薪酬中位数为 76.20 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 65 人，占比为 35.91%。其中，薪酬最高的是三七互娱（002555.SZ）李卫伟，为 1380.09 万元，来自传媒业；薪酬最低的是山鹰国际（600567.SH）吴明武，为 1.72 万元。
2024 年，安徽省 181 家上市公司总经理的薪酬中位数为 78.83 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 65 人，占比为 35.91%。其中，薪酬最高的是三七互娱徐志高，为 924.38 万元，来自传媒业；薪酬最低的是泰禾智能（603656.SH）孙伟，为 7.24 万元。
2024 年，安徽省 181 家上市公司董秘的薪酬中位数为 51.87 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 21 人，占比为 11.60%。其中，薪酬最高的是三七互娱叶威，为 498.66 万元，来自传媒业；薪酬最低的是埃科光电（688610.SH）黄欣杨，为 1.35 万元。
山东：296 人跻身百万年薪队列顺阳网
2024 年，山东省 308 家上市公司董事长的薪酬中位数为 77.44 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 117 人。其中，薪酬最高的是联泓新科（003022.SZ）郑月明，为 595.8 万元，来自电力设备业；薪酬最低的是中创股份（688695.SH）景新海，为 0.24 万元。
2024 年，山东省 308 家上市公司总经理的薪酬中位数为 90.00 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 136 人。其中，薪酬最高的是荣昌生物（688331.SH）房健民，为 739.01 万元，来自医药生物业；薪酬最低的是恒通股份（603223.SH）隋来智，为 2.43 万元。
2024 年，山东省 308 家上市公司董秘的薪酬中位数为 51.33 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 43 人。其中，薪酬最高的是泰和科技（300801.SZ）姚娅，为 341.56 万元，来自基础化工业；薪酬最低的是百洋医药（301015.SZ）李震，为 4.47 万元。
江西：近四成董事长百万年薪
2024 年，江西省 88 家上市公司董事长的薪酬中位数为 76.53 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 34 人，占比为 38.64%。其中，薪酬最高的是诚志股份（000990.SZ）龙大伟，为 431.39 万元，来自基础化工业；薪酬最低的是方大特钢（600507.SH）梁建国，为 4.70 万元。
2024 年，江西省 88 家上市公司总经理的薪酬中位数为 85.27 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 33 人，占比为 37.50%。其中，薪酬最高的是晶科能源（688223.SH）陈康平，为 439.29 万元，来自电力设备业；薪酬最低的是 *ST 新元（300472.SZ）吴贤龙，为 10.27 万元。
2024 年，江西省 88 家上市公司董秘的薪酬中位数为 53.44 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 16 人，占比为 18.18%。其中，薪酬最高的是诚志股份左皓，为 250.69 万元，来自基础化工业；薪酬最低的是百通能源（001376.SZ）刘宜峰，为 6.44 万元。
江苏：近两成董秘年薪破百万元
2024 年，江苏省 694 家上市公司董事长的薪酬中位数为 85.29 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 281 人，占比为 40.49%。其中，薪酬最高的是药明康德（603259.SH）李革，为 4180.00 万元，来自医药生物业；薪酬最低的是世名科技（300522.SZ）陆勇，为 4.72 万元。
2024 年，江苏省 694 家上市公司总经理的薪酬中位数为 90.00 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 299 人，占比为 43.08%。其中，薪酬最高的是模塑科技（000700.SZ）曹克波，为 760.00 万元，来自汽车业；薪酬最低的是大千生态（603955.SH）丁燚，为 1.60 万元。
2024 年，江苏省 694 家上市公司董秘的薪酬中位数为 58.80 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 119 人，占比为 17.15%。其中，薪酬最高的是赛腾股份（603283.SH）孙丰，为 622.17 万元，来自机械设备业；薪酬最低的是九鼎新材（002201.SZ）缪振，为 0.26 万元。
浙江：780 人迈入百万年薪队列
2024 年，浙江省 714 家上市公司董事长的薪酬中位数为 88.41 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 312 人。其中，薪酬最高的是华友钴业（603799.SH）陈雪华，为 972.94 万元，来自有色金属业；薪酬最低的是万隆光电（300710.SZ）付小铜，为 0.19 万元。
2024 年，浙江省 714 家上市公司总经理的薪酬中位数为 93.06 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 323 人。其中，薪酬最高的是均胜电子（600699.SH）陈伟，为 1189.05 万元，来自汽车业；薪酬最低的是泰福泵业（300992.SZ）陈宜文，为 0.83 万元。
2024 年，浙江省 714 家上市公司董秘的薪酬中位数为 57.50 万元，薪酬超 100 万元（含 100 万元）的有 125 人。其中，薪酬最高的是 ST 华通（002602.SZ）黄怡，为 309.42 万元，来自传媒业；薪酬最低的是浙江建投（002761.SZ）陈智涛，为 2.50 万元。
结语：区域薪酬梯度差凸显产业格局分化，长三角成"价值磁极"
透过华东地区上市公司高管薪酬榜，我们得以窥见区域经济版图与产业格局的深度分化：长三角核心地区（上海、江苏、浙江）成为"薪酬高地"，其与山东、江西、安徽等省份的薪酬梯度差，本质是科创资源集聚度、产业附加值的显性投射；医药生物、半导体等高附加值产业的高管薪酬高于其他传统行业，则勾勒出新旧动能转换期的市场价值取舍。
（全文 3013 字）
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